De ambitie
Voshol Warmte-Elektrotechniek is specialist in klimaat- en energietechniek voor de tuinbouw: warmtesystemen, elektrotechniek, groeilicht, automatisering en isolatie, allemaal onder één dak. Als onderdeel van GreenV — samen met Prins Group, Green Simplicity en Stolze — staat Voshol aan de vooravond van stevige groei, ook internationaal, met zusterbedrijf JV Energy Solutions in Canada. Precies dezelfde denkwijze als bij Prins Group lag aan de basis van dit project: ik bouwde een eigen werken-bij platform, los van de klantgerichte hoofdsite, met als enige doel mensen enthousiast maken om bij dit mooie bedrijf te komen werken. Voshol's kracht zit 'm niet alleen in de techniek, maar in het familiegevoel — nieuwe medewerkers krijgen letterlijk op dag één de sleutel van het pand. Die warmte moest online net zo voelbaar worden als op de vloer.
De UX/UI Visie
De hero doet meteen wat een goede recruitment site moet doen: direct segmenteren. Met de vraag 'Ik ben op zoek naar...' kiest de bezoeker meteen tussen werken op kantoor of werken in de techniek, en stuurt daarmee zijn eigen route door de site. Geen algemene vacaturebrij, maar direct relevante content voor de rol die iemand voor ogen heeft. Vacatures kregen van mij dezelfde heldere kaartstructuur als bij Prins Group — salaris, uren, locatie en opleidingsniveau direct zichtbaar — omdat die informatiearchitectuur zich in de praktijk bewezen heeft: het verlaagt de drempel om door te klikken. Daarnaast maakte ik ruimte voor tastbare voordelen (modern pand, eigen fitnessruimte, professioneel materiaal) in een scanbare checklist-vorm, zodat de praktische realiteit van werken bij Voshol in één oogopslag duidelijk is. Het sterkste UX-onderdeel is de verhalenstructuur die ik ontwierp. In plaats van korte quotecards kregen collega's als Robin, Hussein en Cor volwaardige verhaalpagina's — achtergrond, dagelijkse taken, en persoonlijke reflecties op het werken bij Voshol. Dat maakt de site niet alleen een vacaturebank, maar een venster op de bedrijfscultuur.
De uitwerking
De 'Ik ben op zoek naar...'-segmentatie plaatste ik bewust vooraan in de hero: één keuzemoment stuurt de bezoeker meteen naar relevante vacatures, met dezelfde filterlogica die ook op de vacature-pagina zelf terugkomt. Dat houdt de eerste indruk gericht en overzichtelijk, precies wat je wilt bij een bezoeker die nog moet beslissen of hij verder klikt. De verhaalpagina's zette ik op als een herbruikbaar template met flexibele content-blokken, zodat elk collega-verhaal zijn eigen structuur en lengte kan hebben zonder dat het development-werk telkens vanaf nul begint. De iconografie voor de voordelen-sectie (checklist-iconen, USP-badges als '24/7 storingsdienst' en 'alles onder 1 dak') is licht en SVG-gebaseerd voor scherpe weergave op elk scherm. De site navigeert naadloos tussen het eigen werken-bij domein en de corporate site janvoshol.nl, met een sticky header die dat schakelmoment altijd binnen handbereik houdt. Volledig responsive gebouwd, met dezelfde segmentatie-logica en leesbaarheid op mobiel
De impact
Het resultaat is een werken-bij platform dat het familiegevoel van Voshol net zo overtuigend overbrengt als de technische expertise. Bezoekers vinden binnen één klik de vacatures die bij hen passen, en de diepgaande medewerkersverhalen laten zien waarom mensen bij Voshol blijven — soms wel 17 jaar. Precies zoals bij Prins Group: klant blij, ik trots, en een platform dat klaarstaat om de groeiambities van Voshol binnen GreenV te ondersteunen.